Värderingen utgår från vilka bedömda kunskaper och behov som är ställda inom befattningen avseende och vilken specialistkunskap som krävs samt vilken breddkunskap som erfordras. Resterande tid är rutinarbete.
Alla befattningar har olika krav på vilken kunskap som ligger bakom arbetet. Värderingen är baserad på det antalet timmar normalt befattningen kräver i snitt inom nedanstående 3 områden.
|
Specialkunskap
|
—— | Breddkunskap
|
—– | Rutinkunskap
|
—– |
Exempel specialistkunskap med 2 tim (motsvarar 30 poäng) Totalpoängen i värderingen blir då 100 poäng |
Kännedom
Det skall även värderas vilken kunskap som befattningen kräver i sitt arbete avseende vilken kännedom man måste ha om enheten.
Kännedom | Grad | Poäng |
Begränsad | 0 | 0 |
Viss | 1 | 20 |
God | 2 | 40 |
Stor | 3 | 50 |
Definitioner
Specialistkunskap Befattningens svårighetsgrad som kräver en djupare specialistkunskap och specialkunnande
Breddkunskap Kräver stor kunskap inom flera olika områden.