Lagen om anställningsskydd
Jag bestämde mig till slut för att ta kontakt med facket för att se om det fanns någon hjälp att få.

- Det visade sig att chefen på sågen brutit mot lagen och att jag hade rätt till återanställning. Om jag inte fått jobbet tillbaka hade han riskerat få betala ett stort skadestånd till mig och det ville han inte vara med om. Så nu går jag här på verkstaden och sköter mina gamla arbetsuppgifter igen. Visserligen tittar chefen snett på mig ibland, men då säger jag bara något om facket så blir det lugnt igen.

Bosse tog inte jobbet i tobaksbutiken utan gick till facket istället. Därmed höll han det fackliga löftet. Lagen om anställningsskydd gav Bosse förtursrätt till sitt gamla jobb när företaget behövde nyanställa igen.

Lagen om anställningsskydd hindrar arbetsgivaren att avskeda arbetskraft som inte är önskvärd på grund av sjukdom, ålder, lön och annat, alltså byta ut en arbetare mot en annan bättre arbetare. Sådana lagar och regler är nödvändiga för att skapa ordning och reda på arbetsmarknaden och förhindra konkurrens mellan arbetarna.

Tillbaka