Styrelse
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Heltidsanställd
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Kontaktombud
![]() |
Ge information från kontaktombudsträffar – klubbstyrelse- klubbmöten – Avd information och information om fackliga utbildningar. |
![]() |
Genomföra översyn, värderingar av förändringar som sker på arbetsplatsen- uppfölja och se till att alla har rätt lön. |
![]() |
Hjälpa medlemmar inom avdelningens arbetsområde angående löneplaceringar och felaktigheter på lönebesked |
![]() |
Vara JBK:s ombud vid omflyttningar och att se till att lagar/avtal följs och att det sker på ett rättvist sätt |
![]() |
Vid omplaceringar inom avdelningen se till att medlemmens krav tillgodoses och att lagar & avtal följs |
![]() |
Driva frågor mot avdelningens ledning och se till att avdelningens åsikter framförs till gagn för medlemmarna |
![]() |
Vid skiftsförändringar inom avdelningen sköta förhandlingar om Skiftlagens sammansättning |
![]() |
Se till att medlemmarnas krav angående skiftscheman framkommer till ledningen och att i förhandlingar genomföra dessa |
![]() |
Se till att avdelningens medlemmar får inflytande och påverkansmöjlighet i investeringsprojekt |
![]() |
Genomföra sociala aktiviteter för medlemmarna samt se till att en bra social tillvaro finns inom gruppens anbsvarsområde |