Arbetsuppgifter

Avdelningen

Att handha alla övergripande frågor inom Degerfors Järnverk.

Ge hjälp och service till de olika kontaktmännen

Att fastslå och ta fram fackliga principer vid förhandlingar

Utser vilka personer som skall arbeta heltid

Att ge de heltidsanställda direktiv om arbetets innehåll och uppläggning

Att vara Järnbruksklubbens högsta beslutande organ mellan klubbmöten

Ta fram beslutsunderlag till klubbstyrelsen i alla viktiga frågor

Se till att löpande information ges till medlemmar

Utarbeta prognoser för tänkbara förändringar inom företaget

Se till att lagar & avtal följs inom företaget

Vid behov hjälpa kontaktombud vid möten/förhandlingar

Ansvarar för alla bemanningsförhandlingar

Handha alla personal frågor inom järnverket

Sköta alla förhandlingar som berör mer än en avdelning

Ansvariga för massmediakontakt

Kontakter med Förbund och avdelning

Information	Ge information från kontaktombudsträffar – klubbstyrelse- klubbmöten – Avd information och information om fackliga utbildningar.
Löner	Genomföra översyn, värderingar av förändringar som sker på arbetsplatsen- uppfölja och se till att alla har rätt lön.
Löner	Hjälpa medlemmar inom avdelningens arbetsområde angående löneplaceringar och felaktigheter på lönebesked
Omflyttning	Vara JBK:s ombud vid omflyttningar och att se till att lagar/avtal följs och att det sker på ett rättvist sätt
Omplacering	Vid omplaceringar inom avdelningen se till att medlemmens krav tillgodoses och att lagar & avtal följs
Driftsmöten	Driva frågor mot avdelningens ledning och se till att avdelningens åsikter framförs till gagn för medlemmarna
Skiftändring	Vid skiftsförändringar inom avdelningen sköta förhandlingar om Skiftlagens sammansättning
Skiftschema	Se till att medlemmarnas krav angående skiftscheman framkommer till ledningen och att i förhandlingar genomföra dessa
Investeringar	Se till att avdelningens medlemmar får inflytande och påverkansmöjlighet i investeringsprojekt
Sociala aktiviteter	Genomföra sociala aktiviteter för medlemmarna samt se till att en bra social tillvaro finns inom gruppens anbsvarsområde